В России существуют общие принципы и порядок привлечения внештатных сотрудников к сотрудничеству с правоохранительными органами. Согласно Положения о внештатных сотрудниках полиции, утвержденному приказом МВД России от 17 января 2012 года № 10, внештатные сотрудники приобщаются к деятельности полиции и МВД на основании прекращения их дежурстве в полиции или МВД. Внештатные сотрудники полиции и МВД не осуществляют службу в полиции и МВД по основным должностям и специальностям, а осуществляют свою деятельность во внештатном порядке.
Внештатные сотрудники полиции и МВД являются гражданами Российской Федерации, достигшими 18 лет и прошедшими отбор и зачисление в качестве внештатных сотрудников. Они могут привлекаться к осуществлению оперативно-розыскной деятельности, обеспечению правопорядка и общественной безопасности в рамках своих полномочий. Внештатные сотрудники полиции и МВД выполняют указанные задачи по поручению руководителей подразделений полиции и МВД.
Организация внештатной деятельности осуществляется в соответствии с положениями, разработанными МВД и утвержденными прокуратурой, а также приложением «Правила зачисления внештатных сотрудников» и приказом МВД России о порядке подбора и зачисления внештатных сотрудников полиции и МВД.
Общие положения
Процесс подбора внештатных сотрудников осуществляется с учетом положений, предусмотренных приложением № 10 к Порядку зачисления граждан в качестве внештатных сотрудников полиции, утвержденному приказом МВД России от 8 января 2012 года № 10.
Внештатные сотрудники могут привлекаться для работы в полиции в качестве дежурных, а также для выполнения определенных функций и задач в области обеспечения общественной безопасности и правопорядка. Они также могут быть организованы в дружины сотрудников полиции.
Приложение № 10 кказаёт, что внештатные сотрудники полиции действуют на основе соглашения с органами внутренних дел и бесплатно выполняют свои обязанности. При этом они обладают перед МВД России особыми правами и обязанностями, предусмотренными законодательством.
Внештатные сотрудники не являются профессиональными сотрудниками полиции, и их права и статус организованы на основе положений, прекращения сотрудничества с которыми осуществляется в соответствии с требованиями, установленными приказом МВД России от 8 января 2012 года № 10.
Внештатные сотрудники полиции могут быть привлечены на определенный срок, а также их сотрудничество с полицией может быть прекращено в случае нарушения ими законодательства или иных оснований, предусмотренных законами РФ.
Полиция и МВД России осуществляют контроль за деятельностью внештатных сотрудников, в том числе за соблюдением ими законности и прав граждан.
В 2012 году в Калужской области было проведено зачисление внештатных сотрудников полиции. Они были обязаны предоставить справку о привлечении к уголовной ответственности, медицинское заключение и другие документы, подтверждающие их готовность и пригодность для работы в полиции.
Внештатные сотрудники нередко сотрудничают с журналистами, которые рассказывают о их работе и деятельности. На сайте «Вслух.ру» имеется несколько интересных материалов, посвященных внештатным сотрудникам полиции. Корреспонденты издания часто проводят интервью с внештатными сотрудниками, чтобы рассказать о их роли и вкладе в обеспечение общественной безопасности и правопорядка.
Таким образом, внештатные сотрудники полиции и МВД играют значимую роль в работе правоохранительных органов и способствуют поддержанию общественной безопасности и правопорядка в России.
Порядок подбора граждан для зачисления в качестве внештатных сотрудников полиции и основания прекращения их деятельности
Подбор граждан для зачисления в качестве внештатных сотрудников полиции осуществляется организацией, реализующей полномочия МВД России в области подбора и привлечения внештатных сотрудников полиции. В настоящее время данными полномочиями обладает Управление МВД России по Калужской области.
Основными требованиями к гражданам, желающим стать внештатными сотрудниками полиции, являются следующие:
- Граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста;
- Отсутствие судимости за умышленные преступления;
- Отсутствие медицинских противопоказаний к службе в органах внутренних дел;
- Получение специального приложения к подлежащему в установленном порядке приказу, подтверждающего прохождение кандидатом внештатного сотрудника полиции обучения по программам подготовки;
- Обязанность с личного подбора после принятия внештатного сотрудника полиции пройти стажировку, длительностью не менее 160 часов.
Основаниями для прекращения деятельности внештатных сотрудников полиции могут быть следующие:
- Добровольное заявление о прекращении деятельности;
- Несоответствие или отсутствие выполнения гражданином обязанностей, предусмотренных Положением о внештатных сотрудниках полиции;
- Несоответствие гражданина требованиям, предъявляемым к кандидатам на внештатные должности полиции;
- Состояние здоровья, препятствующее исполнению обязанностей внештатного сотрудника полиции;
- Нахождение гражданина в состоянии, обнаруживающем наличие признаков алкогольного или наркотического опьянения;
- Совершение гражданином преступления.
Таким образом, заявления, обучение и стажировка, требования и основания для прекращения деятельности граждан внештатными сотрудниками полиции регулируются правовыми актами, а контроль осуществляется соответствующими органами, в том числе прокуратурой.
Прокуратура Калужской области
Внештатные сотрудники полиции Калужской области начали привлекаться к работе в 2012 году. Как сообщает корреспондент «Вслух.ру», по данным прокуратуры области, для проведения подбора и зачисления таких сотрудников были разработаны общие положения. Согласно этим положениям, сотрудники, принятые приказом руководителя МВД, могут прекратить свою деятельность в качестве внештатных, если появятся основания для этого.
Условия и порядок сотрудничества с внештатными сотрудниками
Внештатные сотрудники полиции Калужской области могут быть привлечены к сотрудничеству на основании приказа руководителя МВД. Внештатное сотрудничество предполагает выполнение гражданами обязанностей сотрудников полиции в свободное от основной работы время. Их трудовой договор с МВД определяет количество часов работы и вознаграждение, которое они получают за свою деятельность.
Организация внештатной полиции в Калужской области
По информации прокуратуры Калужской области, внештатные сотрудники полиции начали привлекаться к работе 10 января 2012 года. Общее число внештатных сотрудников полиции в области составляет несколько десятков человек. Для подбора и проверки кандидатов была разработана процедура отбора, которая проводится в соответствии с действующим законодательством.
Организация работы с внештатными сотрудниками полиции
В России, с вступлением в силу приказа МВД от 10 января 2012 года № 8, внештатные сотрудники получили право работать в полиции.
Для привлечения граждан к сотрудничеству с МВД предоставлено несколько оснований:
- Зачисления на службу в полицию по порядку — вслух.ру;
- Подбора по общеизвестным в МВД принципам;
- Работы с внештатными сотрудниками по приложению к положениям о полиции;
- Прекращения работы внештатных сотрудников по основаниям и порядку, предоставленным в приказе МВД.
Внештатные сотрудники полиции в Калужской области называются «дружинниками».
Для организации работы с внештатными сотрудниками МВД регламентирован порядок вступления в дежурстве и провел работы с ними.
Корреспондент «Вслух.ру» несколько часов провел на дежурстве с «дружинниками».
Внештатными сотрудниками полиции и МВД стали привлекать граждан Россииот 2012 года. Все началось с введения внештатному сотрудничеству полиции и МВД общие положения, установленные приказу МВД России от 8 января 2012 года № 10.
Подбор кандидатов и зачисления их в ряды внештатных сотрудников МВД осуществляется в соответствии с порядком, установленным МВД России в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для прекращения деятельности внештатных сотрудников МВД должно быть основание, предоставлено в приложении VIII.
Внештатный сотрудник полиции – это лицо, имеющее гражданство Российской Федерации, занимающееся общественной деятельностью по охране общественного порядка вместе с работниками органов внутренних дел и получающее за это вознаграждение. В Калужской области внештатными сотрудниками являются «дружинники», которые оказывают помощь полиции в бытовых вопросах, осуществляют контроль общественного порядка.
Корреспондент «Вслух.ру» провел на дежурстве с «дружинниками» несколько часов, чтобы понять, как их работалютет и взаимодействуют с полицией.
Сотрудникам полиции предоставлено право привлекать граждан к внештатному сотрудничеству
12 января 2012 года МВД России провело общие дежурства по подбору и зачислению граждан в внештатные сотрудники полиции и МВД. По приказу МВД России от 8 января 2012 года №8 внештатными сотрудниками полиции и МВД могут быть граждане России, достигшие 18 лет и имеющие вполне определенный круг знаний и навыков.
I. Правовые основания и общие положения
Приказ МВД России от 8 января 2012 года №8 устанавливает порядок прекращения внештатного сотрудничества и подбора сотрудников МВД, а также организацию и проведение дежурств внештатных сотрудников на территории России.
Сотрудники полиции и МВД России, находясь на дежурстве в свободное от основной работы время, имеют право привлекать граждан к сотрудничеству. Это дает возможность расширить круг деятельности и повысить эффективность работы органов правопорядка.
II. Порядок привлечения граждан к внештатному сотрудничеству
Граждане, желающие стать внештатными сотрудниками полиции или МВД, должны обращаться в местные органы полиции или МВД по месту жительства для прохождения отбора и собеседования.
По результатам отбора и собеседования принимается решение о зачислении граждан на внештатную работу и назначении им часов выполнения служебных обязанностей.
III. Результаты и практические особенности внештатной работы
В качестве примера можно привести Калужскую область, где организация и проведение дежурств внештатных сотрудников полиции и МВД осуществляется по поручению прокуратуры. Внештатные сотрудники вносят значительный вклад в обеспечение общественной безопасности и успешно решают задачи, возложенные на них.
Таким образом, предоставление сотрудникам полиции и МВД России права привлекать граждан к внештатному сотрудничеству является одним из мер по совершенствованию работы правоохранительных органов и улучшению общественной безопасности в стране.
Приложение к приказу МВД России от 10 января 2012 года N 8
Приказ МВД России от 10 января 2012 года N 8 «Об организации внештатной деятельности полиции и МВД России» предоставлено несколько приложений, которые устанавливают общие положения внештатной работы сотрудников полиции и МВД России.
Приложение I. «Положение о внештатных сотрудниках полиции и МВД России» содержит основания и порядок зачисления граждан в внештатные сотрудники полиции и МВД. В данном приложении привлекаются как включение граждан в внештатные сотрудники полиции и МВД России, так и прекращения их участия в данной организации.
Приложение II. «Положение о праве внештатных сотрудников полиции и МВД России на дежурство» определяет права и обязанности внештатных сотрудников полиции и МВД во время дежурства. Они имеют право привлекать к дежурству, проводить задержания нарушителей общественного порядка, а также сотрудничеству со всеми органами внутренних дел.
Приложение III. «Положение о порядке подбора для внештатных сотрудников полиции и МВД России» определяет процедуру подбора кандидатов для внештатной службы. В данном порядке описаны требования, предъявляемые к гражданам, желающим стать внештатными сотрудниками полиции и МВД России.
Данные приложения были разработаны на основании ряда общих положений и документов. Внештатная работа сотрудников полиции и МВД России является важным направлением их деятельности, и приложения к приказу от 10 января 2012 года N 8 являются незаменимым инструментом в этой сфере.
Организация работы с внештатными сотрудниками полиции
В России существует система работы со внештатными сотрудниками полиции, которая позволяет привлекать граждан к участию в деятельности правоохранительных органов. Организация работы с внештатными сотрудниками осуществляется в рамках приложения к приказу МВД России от 8 января 2012 года № 10 «О порядке зачисления внештатных сотрудников полиции и их использования при взаимодействии с органами внутренних дел».
I. Общие положения
Внештатные сотрудники полиции — это граждане России, которые работают на договорной основе с органами внутренних дел. Право привлекать внештатных сотрудников предоставлено МВД России, а контроль за их деятельностью осуществляет прокуратура.
Организация работы с внештатными сотрудниками осуществляется на базе приложения к приказу МВД России от 8 января 2012 года № 10. Основания для привлечения внештатных сотрудников могут быть различные, включая особые операционные задачи, необходимость обеспечения общественной безопасности и предотвращение преступлений.
II. Подбор и зачисление внештатных сотрудников
Подбор внештатных сотрудников осуществляется органами внутренних дел и МВД России, а также совместно с общественными организациями и партнерами. При подборе учитываются требования к кандидатам, их профессиональные навыки и опыт.
Зачисление внештатных сотрудников проводится по решению руководителей органов внутренних дел и МВД России. После зачисления на службу, внештатные сотрудники проходят специальное обучение и получают соответствующие полномочия.
III. Организация работы внештатных сотрудников
Организация работы с внештатными сотрудниками полиции осуществляется в рамках установленных правил и инструкций. Внештатные сотрудники могут привлекаться к дежурству, специальным операциям, выполнению контрольных и патрульных функций.
Приложение к приказу МВД России от 8 января 2012 года № 10 устанавливает порядок и условия использования внештатных сотрудников при взаимодействии с органами внутренних дел. Одним из них является совместная работа с общественными дружинниками, что способствует эффективности работы полиции и укреплению взаимодействия между органами внутренних дел и гражданами.
Внештатные сотрудники полиции играют важную роль в обеспечении общественной безопасности и борьбе с преступностью. Они значительно расширяют возможности полиции и позволяют более оперативно реагировать на преступные проявления.